ПОИГРАЕМ?

В былые времена говорить о скуке на работе, о нелюбви к начальству и противоречиях с коллегами считалось просто неприличным, нынче же такие темы обсуждаются без всякого стеснения. Усталым менеджерам рекомендуют занять себя чем-нибудь интересным: поиграть в машинки, запустить под потолок летающего дракона, вылепить из пластилина какого-нибудь зверя или, на худой конец, порисовать.

ПОЛЕ ЧУДЕС
Кажется, производители игрушек нашли золотую жилу. Чтобы бизнес стал сверхприбыльным, надо было снять все возрастные ограничения на пользование товаром. И теперь последние бастионы пали.

Смотрите, вот фотоаппарат, видеокамера, MP3-плейер и игровая консоль в одном флаконе. Предназначено это чудо техники для ребенка четырех лет. Думаете, рановато? Тогда берите сами.

А вот консоли в чистом виде. Можно выбрать сюжет видеоигры: от диснеевских мультфильмов до Симпсонов. Есть обучающие модели с сенсорным экраном и стилусом. Есть даже такие, с помощью которых ребенок должен приобрести знания в области трехмерной графики.

Вот робот-шпион, экипированный вебкамерой и микрофоном. Только за кем подглядывать? За собой что ли?

Есть конструктор для того, чтобы делать роботов самому. Недорого, между прочим, всего каких-нибудь двести евро.

Летающий и кричащий радиоуправляемый дракон или вертолет стоят в 3-4 раза дешевле, но удовольствие доставят не меньше.

Кроме того, есть заяц, читающий вслух книжки, которые он скачивает из интернета, поющая, скачущая, распознающая голоса и болтающая всякую ерунду собачка, попугай, запоминающий ваши слова, а потом повторяющий их к месту и не к месту, "умные" медведи, пони и шимпанзе, панды со встроенным жестким диском...

И все это для детей? Ничего себе! Если дело и дальше так пойдет, MP3-плейер, наверное, начнут встраивать в соски и погремушки.

Или весь этот зверинец мечтает "прописаться" в офисах?

КОМУ И ЗАЧЕМ ЭТО НАДО?
Психологи уверяют, что игрушки на рабочем месте помогают создать неформальную, почти домашнюю атмосферу, стимулируют творческую активность и даже поднимают командный дух.

А еще это - инструмент диагностики отношений в коллективе, ведь нет ничего проще, чем выявить противоречия между сотрудниками, наблюдая, как они обстреливают друг друга ракетами из геля.

В игре человек виден целиком, со всеми особенностями характера, тут невозможно спрятать свои слабости за громоздкими и обтекаемыми фразами квартального отчета или плана работы.

Так значит, игра - всего лишь очередной тест, экзамен, по результатам которого менеджер по персоналу решит: казнить или помиловать?

Не только. Люди в самом деле могут подружиться во время игры.
А как снять стресс от неудавшихся переговоров или расквитаться, хотя бы мысленно, с начальником, который придирается без всякого повода, просто из вредности? Разве не для этого существуют баскетбол и преферанс, летающие драконы и пластилин?
Ну а порою хочется превратить безликое рабочее место в уютный уголок. Когда-то было принято держать на столе фотографии своих близких, теперь их сменили мини-садики, крошечные аквариумы, мигающие елочки и болтливые попугаи. Такие игрушки помогают тем, кого недавно приняли на работу, почувствовать себя в новом коллективе увереннее и спокойнее, проявить индивидуальность, заявить о своих талантах и завязать знакомства.

В общем, играя на рабочем месте, проиграть невозможно. А потому - долой запреты! Теперь уже не нужно падать в обморок и ждать увольнения, если шеф застал вас за раскладыванием пасьянса или переходом на новый уровень в какой-нибудь "стрелялке". Многие крупные копании, особенно в сфере мультимедиа, поощряют отдых в рабочее время. Yahoo.France и филиал Google, к примеру, даже устраивают между сотрудниками чемпионаты по видеоиграм, а запуск радиоуправляемых вертолетов или гелевых ракет там и вовсе - обыденность. Надо ли говорить, что у привычки играть на работе появляется все больше и больше поклонников?

БАБА ЯГА ПРОТИВ!
Есть мнение, что все это - происки хитрых производителей игрушек, коим наплевать на то, что у четырехлетнего малыша, которого силком не оттащишь от консоли, может безнадежно испортиться зрение, что громкая музыка в наушниках ослабляет слух, а излучение от радиоуправляемых чудищ совсем не полезно для здоровья.

Что касается взрослых, то тут тоже есть проблемы, о которых производители и психологи умалчивают.

Не забудет ли человек, проводящий время в офисных забавах, где проходит грань между игрой и реальностью? И как, объясните, сделать, чтобы игра происходила ВМЕСТЕ с работой, а не ВМЕСТО нее?

Представьте себе престарелую медсестру в коротенькой юбочке и с задорными косичками. Вы больны, вам нужна помощь, а эта бабушка пищит голосом пятилетней девочки: "Подождите, я сейчас уложу спать мою куклу, а потом займусь вами".

Скажите честно, доверите ли вы свою жизнь специалисту (врачу, водителю, пилоту...), который в самый ответственный момент может отвлечься на просмотр любимого мультфильма?

А понравится ли вам, если, придя в магазин, вы обнаружите на двери вывеску: "Извините, магазин закрыт. Все ушли запускать вертолет!" ???

АНТИКОШМАРИН

От таких жутких прогнозов впору схватиться за сердце и начать глотать успокоительное. Но не спешите пугаться, бывалые люди говорят, что для этого нет никаких причин.

Во-первых, далеко не все руководители поощряют игры на рабочем месте: IT, мультимедиа, реклама, шоу-бизнес, да и только. Но в этих отраслях всегда было принято выпендриваться. А промышленность и торговля вряд ли сделают легкомысленное времяпрепровождение принципом своей жизни.

Раскраску для взрослых, с которой мы начали наш разговор, никто, конечно, не принимает всерьез. Это, скорее, род юмористического журнала: его рассматривают, передают друг другу, смеются, но чтобы раскрашивать... - это уж слишком!

В общем, игрушки на работе - всего лишь очередная мода, такая же, как мода на галстуки, автомобили, ролики, футболки или солнцезащитные очки. Она скоро пройдет, не оставив по себе никакой памяти, кроме заброшенных в дальний угол кладовки "умных" зайчиков и мишек, превратившихся из фетиша в ненужный хлам.

- Так это игра?!
Уф-ф-ф! Какое облегчение!
Где мой конструктор LEGO ???